Konsultant Ds. Rekrutacji - Praca Freelance Dla Studenta/ki

⭕ Integraal Solutions Sp. z o.o. jest spółką, w której skład wchodzą marki Górecki amp; Partnerzy oraz ECOA Partners. Górecki amp; Partnerzy specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów na najwyższe stanowiska zarządcze oraz kluczowe stanowiska kierownicze. Natomiast ECOA Partners realizuje projekty rekrutacyjne w obszarach przemysłowych ujętych w akronimie ECOA tj. Energy amp; Utilities, Construction amp; Infrastructure, Offshore amp; Marine, Aerospace amp; Automotive. Naszych 5 Partnerów wspiera wysoko wykwalifikowany zespół research prowadzący analizy rynku, oraz rozmowy i spotkania z kandydatami. Wyjątkową cechą Integraal Solutions jest połączenie doświadczenia każdego z Partnerów zdobywane w najlepszych międzynarodowych firmach rekrutacyjnych. Każdy partner posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe oraz specjalistyczną wiedzę w obsługiwanych obszarach. Spółka, samodzielnie lub we współpracy z międzynarodowymi partnerami, realizuje projekty w Polsce, Rosji, na Ukrainie, Litwie, Łotwie, w Estonii, Czechach, Słowacji, na Węgrzech, w Austrii, Niemczech, Rumunii i Bułgarii. MŁODSZY KONSULTANT DS. REKRUTACJI - MOŻLIWOŚĆ ELASTYCZNEJ PRACY DLA STUDENTA/KI STUDIÓW DZIENNYCH W związku z dodatkowymi projektami rekrutacyjnymi nawiążemy współpracę ze studentami. Jest to ciekawa propozycja zdobycia pierwszych szlifów w profesjonalnej rekrutacji, w miłej atmosferze i pod okiem doświadczonych konsultantów, jeszcze w czasie studiów. Zaoferujemy na początek wynagrodzenie podstawowe, oraz atrakcyjny bonus za każdy zrealizowany projekt rekrutacyjny. Możliwe są elastyczne godziny pracy dostosowane do grafiku studiów dziennych. Biuro zlokalizowane jest w pobliżu Placu Politechniki, na ul. Śniadeckich. PEŁNA TREŚĆ: Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji GŁÓWNE OBOWIĄZKI: · Tworzenie szczegółowych analiz otoczenia konkurencyjnego i innych analiz rynkowych dla obsługiwanych Klientów, prowadzące do pozyskania czołowych specjalistów dla ich organizacji · Aktywne pozyskiwanie tzw. ‘kandydatów pasywnych’ stosując metodologię ‘direct search’ tj. poszukiwań bezpośrednich, z wykorzystaniem wszystkich dostępnych narzędzi · Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wytypowanymi kandydatami, zarówno telefonicznych, oraz bezpośrednio na spotkaniach · Aktywny networking z profesjonalistami działającymi na rynku Industrial · Współpraca z gronem Partnerów i zespołem research OCZEKIWANIA: · Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze Klienta, call-centre, sprzedaży telefoncznej · Nastawienie na cele ECOA, oraz organizacji obsługiwanych Klientów · Podstawy komunikacji biznesowej · Dobra organizacja pracy własnej · Umiejętność korzystania z narzędzi pracy takich jak bazy danych, portale społecznościowe · Chęć ciągłego doskonalenia, podnoszenia kwalifikacji w rekrutacji · Umiejętność pracy w zespole · Dobra znajomość j. angielskiego byłaby mile widziana · Otwartość umysłu, chęć ciągłego doskonalenia, oraz pogoda ducha wymogami koniecznymi! OFERUJEMY/MOŻLIWOŚCI ROZWOJU: · Możliwość rozwoju pod okiem wiodących konsultantów na tym rynku · Stopniowa możliwość wzrostu dostosowana do indywidualnych predyspozycji i preferencji, w jednym z obszarów: research management, obsługa Klienta/account management i/lub rozwój biznesu · Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników, składające się z części podstawowej oraz atrakcyjnego systemu prowizyjnego · Dobra atmosfera pracy, w organizacji wolnej od korporacyjnych ograniczeń np. w miarę potrzeby możliwość elastycznych godzin pracy · Narzędzia pracy tj. laptop, telefon komórkowy, dostęp do baz danych i innych narzędzi

⭕ 572395753