Junior Recruitment Manager

⭕ Rewolucja już się rozpoczęła! Dołącz do zespołu 313C, żeby dokonać zmian w rekrutacji razem z nami. Rozpocznij pracę na stanowisku Junior Recruitment Manager. PRACUJĄC RAZEM Z NAMI: / Zmienisz konkretny kawałek świata na lepsze (Tak, naprawdę! Bez ściemy) / Będziesz mieć szansę wzięcia udziału w międzynarodowych projektach oraz realizować procesy rekrutacyjne dla znanych firm, w tym marek Premium / Prowadząc unikatowy proces ewaluacji, zyskasz wgląd w długofalowe efekty wspólnej pracy / Będziesz pracować z ekspertami i innowatorami w branży HR, przekraczając i redefiniując jej granice / Zdajemy sobie sprawę, że istnieje życie poza pracą :) dlatego w razie potrzeby umożliwiamy elastyczne dopasowanie rozłożenia godzin pracy do Twoich potrzeb / Możesz liczyć na komfortową lokalizację - nasze biuro znajduje się w centrum Poznania w bliskiej odległości od przystanków tramwajowych i autobusowych / Będziesz otrzymywać bieżące informacje zwrotne na temat Twojej pracy oraz brać udział w codziennych spotkaniach projektowych / Weźmiesz udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, zajęciach z branżowego języka angielskiego, inspirujących Princeton Lunch, a 4 godziny tygodniowo możesz poświęcić na rozwój własny / Otrzymasz niezbędne do pracy narzędzia (telefon służbowy oraz laptop) / Jesteśmy nastawieni na podjęcie długofalowej współpracy. Już na początku poznasz jasno określoną ścieżkę awansu / Będziesz współtworzyć fajny, pełen pasji zespół oraz klimat poznańskiego biura / Pracując w 313C, będziesz zawsze mógł/mogła pozostać sobą. Nasza siła tkwi w różnorodności charakterów i talentów oraz jedności wartości CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY: / Otwartości i orientacji na osobę, połączonej ze świadomością, że zarówno po stronie Pracodawców, jak i Kandydatów są prawdziwi ludzie, których życie w realny sposób kształtowane jest przez jakość naszej pracy / Silnej motywacji do prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji opartych na faktach, uwzględniających trafną ocenę dopasowania osoby do organizacji i stanowiska / Wiedzy dotyczącej skutecznych metod rekrutacji, selekcji oraz sourcingu Kandydatów / Doświadczenia w obszarze rekrutacji / Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, umożliwiających łatwe nawiązywanie kontaktów i porozumiewania się w swobodny, naturalny sposób, zarówno w komunikacji pisemnej, telefonicznej, jak i osobistej / Czerpania radości z kontaktu z ludźmi, prowadzenia rozmów, utrzymywania kontaktu, przy jednoczesnej sprawności w posługiwaniu się narzędziami IT i pracą z danymi / Chęci do nauki i pozytywnego nastawienia / Pasji w tym, co robisz / Readiness to communicate in English, both internally and with Customers / Gotowości do wyjścia poza schemat i udziału w rekrutacyjnej rewolucji (!) JAKI BĘDZIE ZAKRES TWOICH OBOWIĄZKÓW: / Projektowanie procesu rekrutacji / Tworzenie i/lub dostosowanie dokumentów niezbędnych do prowadzenia rekrutacji (informacji dla Kandydatów, ogłoszeń, formularzy zgłoszeniowych) / Dobór kanałów komunikacji i zamieszczanie ogłoszeń na platformach, forach, grupach, biurach karier itp., tworzenie treści ogłoszeń / Praca w dedykowanym systemie ATS, uzupełnianie bazy Kandydatów i dbanie o utrzymywanie w niej aktualnych danych / Prowadzenie kompleksowych działań komunikacyjnych z Kandydatami, umawianie rozmów i spotkań, przekazywanie bieżących informacji / Kompleksowa realizacja poszczególnych etapów rekrutacji: preselekcji, selekcji, wywiadów telefonicznych, rozmów Skype, spotkań osobistych, ewaluacji / Poszukiwanie Kandydatów metodą direct search / Raportowanie ilościowe i jakościowe / Udział w projektach Employer Brandingowych / Udział w rozwoju narzędzi rekrutacyjno-selekcyjnych / Wsparcie w zakresie pozostałych prac administracyjno-biurowych To co przeczytałeś/aś powyżej przemawia do Ciebie bardziej niż inne ogłoszenia? Jeżeli tak – koniecznie chcemy Cię poznać osobiście. Innowacyjne projekty już na Ciebie czekają.

⭕ 697659239